למידה דרך פעולה

למידת פעולה היא גישה לעבודה צוותית המתמודדת עם בעיות אמתיות ומידיות שפותחה בעולם העבודה ונמצאת כעת בשימוש נרחב יותר. המטרה בגישה זו היא לשפר את מיומנויות פתרון בעיות ופתרון סכסוכים. הלומדים עובדים בקבוצות קטנות, הכוללות מגוון של אנשים עם תחומי עניין וחוויות שונים, בהנחיה של מנחה מיומן. כל לומד מציג בעיה או סוגיה של חוסר וחברי הקבוצה עוברים תהליך של שיתוף נקודות מבט שונות, שאילת שאלות, ושיתוף חוויות, כדי למצוא וליישם פתרונות לבעיות אלה[1].

[1] https://www.teachthought.com/the-future-of-learning/10-innovative-learning-strategies-for-modern-pedagogy/